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藝考生要語(yǔ)文學(xué)科的得分,,就要日常的知識(shí)積累,從點(diǎn)滴抓起,。以下是語(yǔ)文中,,比較常見(jiàn)的丟分題型及其原因分析。
部分
1字音字形題,,耗時(shí)過(guò)多而丟分,。
字音字形題耗時(shí)不要超過(guò)1分鐘,否則既降低了答對(duì)的機(jī)率,,還擠壓了其他題的時(shí)間,。俗稱“丟雙份”,。語(yǔ)文選擇題多為復(fù)查負(fù)效題,不復(fù)查還好,,越查越易改錯(cuò),。
【對(duì)策】選擇常見(jiàn)100個(gè)多音字和100個(gè)常錯(cuò)形近字,遵循“以義定音定形”原則,,適度聯(lián)想發(fā)散,,逐一記憶過(guò)關(guān),每天一題,,適當(dāng)訓(xùn)練,。
2詞語(yǔ)(成語(yǔ))運(yùn)用題,不知分類而丟分,。
成語(yǔ)題中只要出雙重語(yǔ)義的一般選擇項(xiàng),,比如燈紅酒綠、想入非非等,。當(dāng)然成語(yǔ)還有因不了解成語(yǔ)意思誤用,、因不明成語(yǔ)使用對(duì)象誤用、因不明成語(yǔ)感彩誤用等角度進(jìn)行分類,。
【對(duì)策】(1)選擇100個(gè)??汲烧Z(yǔ)和100個(gè)常錯(cuò)成語(yǔ),逐一過(guò)關(guān),,每天一題,適當(dāng)訓(xùn)練,。
從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),,因人而異、因崗而異,、因部門而異地進(jìn)行培訓(xùn),,2.性原則,企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)應(yīng)具有性,,只有性的培訓(xùn)才能使員工的綜合素質(zhì),,3.系統(tǒng)性原則,企業(yè)對(duì)員工應(yīng)進(jìn)行有系統(tǒng),、有計(jì)劃,、有步驟地培訓(xùn),4.實(shí)用性原則,。企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)針對(duì)性,、實(shí)踐性,企業(yè)發(fā)展需要什么,,員工缺少什么理論和技術(shù),,企業(yè)就應(yīng)及時(shí)地安排培訓(xùn),,5、效益性原則,,企業(yè)應(yīng)注意培訓(xùn)的成本,,作好培訓(xùn)預(yù)算,通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)不但要能公司的經(jīng)濟(jì)效益,,而且能夠使公司形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。為公司形成學(xué)習(xí)型組織打下良好的基礎(chǔ),途徑三加強(qiáng)培訓(xùn)組織,。2020學(xué)習(xí)通運(yùn)動(dòng)心理學(xué)答案大全
(2)其他實(shí)詞虛詞不能放松,。
3語(yǔ)病辨析題,不分輕重而丟分,。
語(yǔ)病題是命題人的題目,,因?yàn)檎Z(yǔ)言本就講求約定俗成,因此答題是不要苛求,,只比較哪個(gè)選擇項(xiàng)一些--“認(rèn)對(duì)不認(rèn)錯(cuò)”,。
【對(duì)策】匯總題,熟悉六種語(yǔ)病類型,,分類解析,,每周一題,適應(yīng)訓(xùn)練,。語(yǔ)病題是訓(xùn)練低效題,。
4實(shí)詞理解題,教材不熟而丟分,。
實(shí)詞題與教材文言文聯(lián)系緊,,出題點(diǎn)一般為教材內(nèi)容。
【對(duì)策】匯總必修教材和選修教材中的文言文,,每天一篇,,翻譯梳理過(guò)關(guān)。
5文言篩選題,、分析概括題,,忽略原文而丟分。
【對(duì)策】文言篩選信息題的關(guān)鍵是將選擇項(xiàng)內(nèi)容代入原文,,根據(jù)題目要求進(jìn)行排除,。分析概括題除了要原文,代入原文外,,還須盯緊該題設(shè)錯(cuò)的五大方面(攪亂時(shí)間,、地點(diǎn)、人物、事件和語(yǔ)意邏輯),。
6文言翻譯題,,得分點(diǎn)不全而丟分。
【對(duì)策】匯總必修教材中22篇文言文,,每天一篇,,翻譯過(guò)關(guān)。
四個(gè)落實(shí)
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一是字字落實(shí),重點(diǎn)在單音節(jié)詞翻譯為以該單音節(jié)詞為核心的雙音節(jié)詞,;
二是句式落實(shí),,不句式還包括活用法;
三是文從句順語(yǔ)言落實(shí),;
四是得分點(diǎn)落實(shí),是得分點(diǎn)的不能譯錯(cuò)更不能譯掉,。
文言斷句題,,不懂標(biāo)志而丟分。
【對(duì)策】斷句題命題點(diǎn)在于標(biāo)志,。標(biāo)志有哪些,?句前“猶、況,、夫,、其”,句末“耶,、者”,,當(dāng)然還有句中的“而”等,。此外,要善于利用句式特點(diǎn),、主謂,、動(dòng)賓關(guān)系等技巧。斷句答問(wèn)命題自由,,但無(wú)非內(nèi)容概括和常識(shí)考查,。內(nèi)容概括摘原文,常識(shí)考查適當(dāng)須積累文學(xué),、文化常識(shí),。
教育的目標(biāo)可以理解為,自謀求個(gè)人的生存技能開(kāi)始,,到謀求利益,、民族利益、人類命運(yùn)科學(xué)化,、幸福安全的高科技,,用以造福人類,沒(méi)有止境,??茖W(xué)的教育是立體的,它分為4個(gè)層面學(xué)校教育,、家庭教育,、教育和自我教育。學(xué)校教育指對(duì)學(xué)生智商(IQ)的為目的教育行為,,家庭教育指對(duì)學(xué)生情商(EQ)的為目的教育行為,。教育指對(duì)學(xué)生德商(MQ)的為目的教育行為,自我教育個(gè)人以提升個(gè)人綜合素質(zhì)為目的的教育行為,,四個(gè)層面相互,、重疊和互補(bǔ),形成了完整的教育體系,。狹義的教材就是教科書,,教科書是一個(gè)課程的核心教學(xué)材料。
擱置整齊,;,。讓每個(gè)受訓(xùn)者都能看清示范物;,,示范完畢,,讓每個(gè)受訓(xùn)者試一試;,對(duì)每個(gè)受訓(xùn)者的試做給予立即的反饋,。有助于激發(fā)受訓(xùn)者的學(xué)習(xí),;,可利用多種感官,,做到看,、聽(tīng)、想,、問(wèn)相結(jié)合,;,有利于感性知識(shí),。加深對(duì)所學(xué)內(nèi)容的印象,,適用范圍有限,不是所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容都能演示,;,,演示裝置移動(dòng)不方便,不利于培訓(xùn)場(chǎng)所的變更,;,,演示前需要一定的費(fèi)用和精力做,研討法,,通過(guò)培訓(xùn)師與受訓(xùn)者之間或受訓(xùn)者之間的討論解決疑難問(wèn)題,。每次討論要建立明確的目標(biāo),并讓每一位參與者了解這些目標(biāo),;,。要使受訓(xùn)人員對(duì)討論的問(wèn)題發(fā)生內(nèi)在的,并啟發(fā)他們積極思考,;,。asdioqwpeg
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